OSB kijkt vol vertrouwen dag zeven (morgen, 5 maart) van de cao-onderhandelingen tegemoet en verwacht een constructieve en realistische afronding. In een persbericht zegt OSB dat in de voorgaande gespreksronden al veel is bereikt. Inzet is banen behouden en creëren.
Met vakbonden FNV en CNV zou overeenstemming zijn over een uitgebreid offensief voor brede en duurzame werkgelegenheid. Ook zou men het eens zijn over de kaders van een toekomstbestendig pensioen. Over ziekteverzuim zegt OSB uitgebreide voorstellen te hebben gedaan om dit structureel aan te pakken. Daarbij wil OSB ook de wachtdagen (geheel of gedeeltelijk) afschaffen mits er een verlaging van de 100% loondoorbetaling over de huidige twee jaar plaatsvindt.
1e onderhandelaar Hans Simons: “Met een oplopende werkloosheid is het voor iedereen duidelijk dat we alles moeten doen om voor onze schoonmakers banen te behouden en te creëren. Een diversiteit aan banen waarbij ze zelf kunnen kiezen wat bij hen past. Er is niet één schoonmaker, maar juist een grote diversiteit aan behoefte over hoe lang, wanneer hij of zij wil werken en wat ze willen doen. Voor schoonmakers die meer uren willen werken om een groter inkomen te verwerven, willen we schoonmaakbanen gaan verbreden. Met de overeenstemming voor een breed werkgelegenheidsoffensief en een toekomstbestendig kwalitatief pensioen hebben we al geweldige successen behaald. Een realistisch akkoord ligt voor het grijpen als we het ook nog eens kunnen worden over een aanpak van het ziekteverzuim. Daarbij willen we ook op een realistische manier kijken naar wachtdagen in balans met de huidige doorbetaling bij langdurig verzuim van 100% over twee jaar (dus 200%). De gemiddelde norm in Nederland ligt op zo’n 170% over twee jaar. Zo leggen we de basis voor een toekomst voor onze mensen. Met de huidige crisis en moeilijke marktomstandigheden zetten we in op banen boven loon.”
