Een stagevergoeding geven is niet verplicht. Veel opleidingsbedrijven geven dan ook geen stagevergoeding. Dat blijkt uit onderzoek van het CNV – uitgevoerd door Maurice de Hond – onder ruim drieduizend (oud) stagiairs. Opvallend is dat vrouwelijke stagiaires ruim minder vaak een vergoeding krijgen dan mannelijke stagiaires.
55 procent van de vrouwelijke stagiaires krijgt geen stagevergoeding. Bij mannen loopt 33 procent de vergoeding mis. Als vrouwen wél een stagevergoeding krijgen, is die lager dan bij mannen: 26 procent van de mannen krijgt een vergoeding van meer dan 400 euro per maand, bij vrouwen is dit slechts 12 procent. Daarnaast kunnen vrouwen minder vaak op goede begeleiding rekenen dan mannen.
Discriminatie
“De loonkloof begint direct al bij de stage. Het is veelzeggend dat vrouwen tijdens hun stage al met 1-0 achterstaan”, concludeert Casper Cornelisse, voorzitter van CNV Jongeren. Hij vertelt verder: “Vaak wordt parttime werk en het krijgen van kinderen als reden opgevoerd om vrouwen minder dan mannen te betalen. Bij stages is hier doorgaans nog geen sprake van. Het is dus pure discriminatie. Willen we de loonkloof bestrijden, dan begint dat al vóór vrouwen de schoolbanken verlaten.”
Veiligheid
Uit het onderzoek blijkt verder dat één op de vijf vrouwen te maken krijgt / kreeg met grensoverschrijdend en/of intimiderend gedrag tijdens de stage. 13 procent van de vrouwelijke stagiaires heeft te maken (gehad) met verbale, seksuele intimidatie, zoals seksueel getinte opmerkingen tegenover 4 procent van de mannen. 8 procent van de vrouwen heeft te maken (gehad) met fysiek seksuele intimidatie tijdens de stages, zoals aanranding. “Al tijdens de stage is er sprake van een onveilige werkvloer. We roepen werkgevers op om hier paal en perk aan te stellen.”
Geen stagecontract
43 procent van de vrouwen en 30 procent van de mannen kreeg overigens ook geen stagecontract. 81 procent van alle ondervraagden vindt het echter wel belangrijk dat een stagecontract – waarin afspraken staan over leerdoelen, stagebegeleiding, onkosten, werktijden en stagevergoeding – verplicht wordt in Nederland. “CNV pleit voor een verplichting van dit contract om een eind te maken aan het misbruik van stagiaires op de werkvloer”, sluit de voorzitter van CNV Jongeren af.
Tekst: van de redactie
