Bij bijna één op de vijf werknemers monitort de werkgever met digitale software of ze aan het werk zijn. Ook wordt bij 17 procent gemonitord hoe ze hun werk uitvoeren. Bij 24 procent hangen camera’s op het werk. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder ruim 2.100 respondenten.
“De controledrang van werkgevers neemt toe. Het is schokkend dat het vertrouwen van werkgevers zo laag is en werkgevers via software monitoren of er wel gewerkt wordt. Juridisch mag dit alleen onder zwaarwegende omstandigheden. Daar kan – met deze hoge percentages – geen sprake van zijn. Werkgevers zijn dus vaak illegaal bezig”, stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin.
Digitale controlemogelijkheden
Bij één op de tien werknemers wordt door de werkgever geconfronteerd met informatie die de werkgever digitaal over hen heeft verkregen. 76 procent vindt het geen goede zaak dat de werkgever steeds meer digitale mogelijkheden heeft om hen te monitoren. Een derde stelt dat de werkgever meer over hen weet dan vijf jaar geleden, dankzij de digitale mogelijkheden.
Argwaan van werkgevers
Fortuin: “Het wantrouwen van werkgevers leidt tot argwaan bij werknemers. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is het niet slim als werknemers met een camera in de gaten gehouden worden. Moderne middelen worden ingezet om een cultuur van achterhaald spreadsheetmanagement te creëren. Funest voor de onderlinge verhoudingen op de werkvloer.’
Vertrouwen
CNV roept werkgevers op om uit te gaan van vertrouwen en te stoppen met overbodige, digitale monitoring. “Reken mensen af op output, maar niet op hoe en wanneer mensen precies hun werk doen. Digitale mogelijkheden zijn bedoeld om ons leven en werk te verbeteren, niet om werknemers te controleren.”
Tekst: van de redactie
Meer nieuws?
Je leest hier meer actueel nieuws van Clean Totaal.
