In een persbericht stelt CNV Vakmensen dat OSB vandaag positief gereageerd heeft op het van origine CNV-voorstel om meer kansen te creëren voor schoonmakers die hun dienstverband willen verbreden of uitbreiden. CNV Vakmensen wil hiermee een doorbraak creëren in de nieuwe Schoonmaak cao.
“Goed nieuws voor schoonmakers die nu meerdere kleine baantjes hebben”, zegt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “Maar tegelijkertijd zijn we er nog niet. Over de wachtdagen bij ziekte zijn we het totaal oneens. En de werkgevers hebben ook nog geen loonbod gedaan.”
Volwaardige banen, met meer variatie
CNV Vakmensen wil in de nieuwe cao graag met de werkgevers afspraken maken over bredere en grotere dienstverbanden. Kampherbeek: “Veel schoonmakers hebben nu kleine baantjes, bij verschillende werkgevers, waarmee ze op dit moment te weinig verdienen. Ze moeten altijd schipperen. Tegelijkertijd zien we een ontwikkeling van steeds meer multi-servicediensten. Het zou mooi zijn als schoonmakers, als ze dat willen, de kans krijgen om met gevarieerde werkzaamheden hun uren uit te breiden en op die manier volwaardige banen te creëren. Denk aan groenonderhoud, catering, postkamerdiensten en receptiediensten. Zo verbreden ze hun functie tot facilitair medewerker. De werkgevers willen hier serieus mee aan de slag, heb ik vandaag gemerkt. De kans is groot dat we gaan starten met een opleiding tot facilitair medewerker, waarin verschillende disciplines samenkomen. Dat is goed nieuws voor veel schoonmakers.”
Wachtdagen
Verder meldt de bond dat het onderwerp wachtdagen bij ziekte (dagen die een schoonmaker niet krijgt uitbetaald) een groot struikelblok blijft in de cao-onderhandelingen. Uit recent onderzoek door de branche blijkt dat het voor het ziekteverzuim niet uitmaakt of bedrijven wel of geen wachtdagen hanteren. CNV Vakmensen wil daarom het hele systeem van wachtdagen afschaffen.
Kampherbeek: “Dat ligt moeilijk bij de werkgevers. Ze willen de wachtdagen alleen afschaffen, als werkgevers de ziektedagen niet meer voor 100 procent hoeven door te betalen, zoals nu het geval is. Daar schieten we niets mee op, dan vervang je de ene negatieve prikkel door de andere. Op dat punt staan we op dit moment nog recht tegenover elkaar.”
Nog geen loonbod
De werkgevers hebben vandaag nog geen loonbod gedaan. CNV Vakmensen wil – in een tweejarige cao – een loonsverhoging van in totaal 5,5 procent (3 procent per januari 2014 en 2,5 procent per 1 januari 2015).
De onderhandelingen gaan verder op maandag 17 februari.
