De nieuwe cao schoonmaak is definitief akkoord bevonden door werkgeversorganisatie OSB en de vakbonden. Achterbannen van alle vakbonden en de brancheorganisatie hadden reeds ingestemd met de voorstellen. Nu is ook overeenkomst bereikt over de definitieve cao-teksten.
Na het onderhandelingsakkoord eind december 2018 leek het slechts een kwestie van tijd, voordat uiteindelijke overeenstemming zou worden bereikt. De partijen konden het niet eens worden over de definitieve cao-teksten. Inmiddels zijn alle partijen het ook eens over de volledige inhoud. Nu is het aan de minister om de cao algemeen verbindend te verklaren.
Afspraken cao schoonmaak
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2,5 jaar (van 1 januari 2019 tot 1 juli 2021). In die periode gaan de lonen met in totaal 7,5% omhoog, als volgt verdeeld:
- 2% per 1 januari 2019
- 1% per 1 juli 2019
- 1% per 1 januari 2020
- 2% per 1 juli 2020
- 1,5% per 1 juni 2021
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering komende jaren stapsgewijs met 2% omhoog, naar uiteindelijk 4,2% in 2021. (2019: 0,65%, 2020: 0,35% en 2021: 1%)
Nieuw is dat schoonmakers vanaf 2020 een extra vrije dag krijgen op hun verjaardag. Dit is de eerste cao waarin dit mogelijk is. In overleg is bepaald dat schoonmakers deze vrije dag ook op 1 mei mogen opnemen, de Dag van de Arbeid.
Benieuwd naar alle afspraken in hoofdlijnen? Lees dan: Schoonmaak cao: akkoord na stevig onderhandelen
Gezond naar pensioen
Ook wordt een regeling ontwikkeld waarbij oudere schoonmakers minder kunnen gaan werken. Zo kan een klein deel van het salaris worden ingeleverd, zonder in te boeten op de pensionopbouw. Ook worden volgens FNV de mogelijkheden verkend om eerder gedeeltelijk met pensioen te gaan. Gezamenlijk zullen de sociale partners optrekken om schoonmaakwerk bij de politiek erkend te krijgen als zwaar beroep. Alles om gezond het pensioen te kunnen halen.
