Op 14 november 2011 is in ’s-Hertogenbosch de eerste bijeenkomst van de BRC schoonmaak geweest in School voor de Toekomst. Doelstelling van de BRC is het bevorderen van de onderlinge samenwerking in Noordoost Brabant tussen schoonmaakbedrijven, Ondernemersorganisatie Schoonmaak – en Bedrijfsdiensten (OSB), Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en het servicepunt Leren en Werken ’s-Hertogenbosch*. Ondernemers, onderwijs en overheid slaan dus de handen ineen.
“Ondanks dat OSB in ‘s-Hertogenbosch is gevestigd, kende de stad geen schoonmaakopleiding.” Dit zegt Jack Joosse van Savantis, kenniscentrum voor onder andere de schoonmakers en glazenwassers. Mede door de juiste input en de onderlinge samenwerking binnen de BRC is het in ’s-Hertogenbosch gelukt om op het Koning Willem I College te starten met een schoonmaakopleiding op MBO 1 en 2.
Meer armslag door samenwerking
Het Koning Willem I College was meteen enthousiast over het initiatief en de samenwerking. Jacques Doomernik, senior adviseur Leren en Werken/KW1C is er vanaf het begin bij betrokken geweest. Doomernik: “Door te starten met een BRC zijn de mogelijkheden voor nieuwe (zij-) instroom en scholing voor het zittend personeel aanzienlijk vergroot met dank aan initiatiefnemer Gaby Westelaken, directeur van GWS dé schoonmaker. De branche laat zien dat het opleiden serieus neemt.”
Beide opleidingen zijn gestart in september. MBO 1 is een 1-jarige BBL opleiding, MBO 2 duurt 2 jaar. De Weenergroep* leverde geschikte deelnemers en de overigen komen via het Werkplein Entreon. Zij gaan allen vier dagen in de week aan de slag bij verschillende bedrijven uit de BRC en hebben daarnaast een dag per week les. De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft gepresenteerd wat de extra mogelijkheden zijn voor inburgeringskandidaten en laagtaalvaardigen.
Alle partijen zijn enthousiast over de samenwerking en over de toekomst. Doomernik: “Door de start van deze opleiding is het ook mogelijk personeel, werkzaam in de schoonmaakbranche, te scholen naar een hoger niveau en ze daardoor te binden en te boeien. De BRC geeft aan wat de behoefte is vanuit het zittend personeel en of zij- instroom wenselijk is op MBO 1 of 2 niveau. De startmomenten worden in onderling overleg gepland nadat de behoefte is geïnventariseerd. De BRC komt 3 keer per jaar bij elkaar, agendapunten worden door de ondernemers zelf ingebracht.
* Samenwerkende partijen van Leren en Werken ‘s-Hertogenbosch zijn o.a. de gemeente ‘s-Hertogenbosch, UWV-WERKbedrijf, Savantis kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven, Koning Willem I College (KW1C), Avans Hogeschool, Hogere Agrarische School (HAS) en de Brabants-Zeeuwse werkgeversvereniging (BZW).
* De Weener Groep is het leer- werkbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch.
Deelnemende bedrijven:
Asito, GWS dé schoonmaker, CSU Cleaning Services, Friss Dienstverlening, ADG & De Water, Vos Dienstverlening BV, Toekomst schoonmaakbedrijven, Brabantschoonmaak.nl, Fair Facilitaire Dienstverlening en Weener Groep.
Voor het volgend overleg worden meer bedrijven uitgenodigd aan te sluiten.
