De gemeente Amsterdam wil een actievere rol gaan spelen in de bestrijding van misstanden in de hotelschoonmaak. Dat blijkt uit de reactie van de gemeente op schriftelijke vragen van raadslid Boomsma van het CDA. Ondanks de beperkte bevoegdheden of instrumenten wil Amsterdam goed werkgeverschap wel aanjagen. CNV Vakmensen is tevreden met de reactie: “We zijn hier blij mee. We roepen Amsterdam op om een voortrekkersrol te vervullen en ervoor te zorgen dat de ruim 600 hotels in de stad zich gaan houden aan de Schoonmaakcode. We willen zo snel mogelijk een einde aan de uitbuiting van hotelschoonmakers”, zegt onderhandelaar Erik Maas namens de vakbond.
Volgens de vakbond gaat er nog altijd veel mis in de hotelschoonmaak. In april van dit jaar werd daarom een meldpunt opgericht voor hotelschoonmakers. “Sindsdien krijgen we vrijwel wekelijks nieuwe meldingen binnen”, zegt Maas. “De meeste klachten gaan over de hoge werkdruk en het moeten doorwerken in eigen tijd. En dat zijn dan alleen nog maar de schoonmakers die zich zelf bij ons melden. In werkelijkheid is het probleem veel groter.”
Ondertekening Code Verantwoordelijk Marktgedrag
CNV Vakmensen vindt dat hotels – als opdrachtgever van schoonmaakbedrijven – een belangrijke verantwoordelijkheid hebben. Daarom is de bond dit voorjaar met een campagne gestart om hotels in Amsterdam te bewegen om de Schoonmaakcode te ondertekenen. Maas: “Door de Code te ondertekenen, laten hotels zien dat ze een goede opdrachtgever willen zijn en dat ze de hotelschoonmakers op een eerlijke en nette manier willen behandelen.”
Afspraken met de hotelsector
Het college van de gemeente Amsterdam is van mening dat in de schoonmaak en hotels werknemers hun werk moeten kunnen doen onder goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden. Voor handhaving verwijst de gemeente naar andere partijen: “De verantwoordelijkheid en expertise over het signaleren en handhaven van arbeidsomstandigheden ligt primair bij landelijke partijen zoals de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en bij werkgevers, ondernemersverenigingen en belangenorganisaties.” Wel ziet het college voor zichzelf een agenderende rol en aanjaagfunctie weggelegd.
De gemeente Amsterdam reageert met een concrete toezegging: “Het college is bereid om – in samenwerking met het House of Hospitality en de KHN – in haar overleggen met de sector aan te dringen op het ondertekenen van de Code. De Code is een moreel appel, een beroep op partijen om hun verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd is het de nadrukkelijke wens van het college vooral om – in het verlengde van de Code – te komen tot concrete en niet-vrijblijvende afspraken met de hotelsector.”
Doorpakken
Een positief signaal, vindt CNV Vakmensen. De bond spoort de gemeente aan om er consequenties aan te verbinden als hotels en schoonmaakbedrijven die in de stad actief zijn – ondanks herhaald aandringen – blijven weigeren om de Code te ondertekenen. Maas: “Amsterdam verwijst voor de handhaving naar de Inspectie, maar zelf kan de gemeente natuurlijk ook actief optreden. Trek desnoods de vergunning in, zeker als blijkt dat er sprake is van misstanden. We roepen de gemeente op om door te pakken en inderdaad concrete en niet-vrijblijvende afspraken met de hotelsector te maken.”
Amsterdam neemt actieve rol bij aanpak misstanden hotelschoonmaak
