Vanmiddag hebben leden van vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen unaniem ingestemd met een onderhandelingsresultaat over een sociaal plan bij Facilicom. “We hadden dit van tevoren niet gedacht en zijn heel erg blij en trots dat we dit met z’n allen na 1,5 week staken hebben bereikt”, aldus de werknemers.
Aan de belangrijkste eis is voldaan, namelijk een ontslagvergoeding op basis van de oude kantonrechtersformule. “Een correctiefactor van 0,8 betekent in de praktijk dat iemand van 42 jaar met tien dienstjaren nu vertrekt met ruim 10.000 euro meer dan wat Facilicom eerst bood”, aldus Leen van der List vakbondsbestuurder bij FNV Bondgenoten.
Ook voor wat betreft de begeleiding van werk-naar-werk zijn goede afspraken gemaakt. Peter Vlaming, bestuurder CNV Vakmensen: “Voor iedereen komt er een individueel opleidingsbudget van 2.000 euro. En er komt een regeling die een inkomensachteruitgang bij het aanvaarden van werk binnen Facilicom opvangt.”
Bovendien heeft Facilicom afgesproken dat voor de werk-naar-werk begeleiding de samenwerking wordt gezocht met o.a. uitkeringsinstanties en de (lokale) overheid. De bonden pleitten al vanaf het begin voor een dergelijk traject. “Met dit resultaat is een eerste stap gezet om de wonden te dichten en de blik op de toekomst te richten. De werknemers verdienen alle lof voor hun inzet en vastberadenheid. Zonder hen was dit niet gelukt”, aldus de bonden.
Bij Facilicom verliezen 180 mensen hun baan als gevolg van de komende sluiting van Philip Morris in Bergen op Zoom.
