• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Werknemers- en werkgeversorganisaties stemmen in met aanvullende loonafspraken

cao schoonmaak 25 mei 2023

De extra loonstijging met 10,5 procent wordt zowel door de leden van FNV Schoonmaak, CNV Vakmensen als Schoonmakend Nederland omarmt. In plaats van de eerder afgesproken 1,5 procent krijgen de schoonmakers er gefaseerd 12 procent aan loon bij.

Uitslag stemming

91,3 procent van de leden FNV Schoonmaak,  ruim 90 procent van de leden van CNV Vakmensen en 90 procent van de leden van Schoonmakend Nederland hebben voor het onderhandelingsresultaat gestemd.

Reacties sociale partners

Teamleider Renate Bos (FNV): “Volgens mij zijn we nu rond en mogen we een handtekening zetten!”

Schoonmakend Nederland benadrukt dat de werkgevers hun sociaal gezicht tonen: “Dit akkoord is goed voor werkgevers en medewerkers. Het helpt onze medewerkers bij de dure boodschappen en onze werkgevers blijven – in deze tijden van arbeidsmarktkrapte – aantrekkelijk voor (toekomstige) medewerkers.”

CNV Vakmensen spreekt in haar persbericht over super nieuws. Er zijn ook leden die het jammer vinden dat de loonsverhoging in stapjes gaat en niet in één keer.

Pure winst

Jan Kampherbeek (CNV Vakmensen) begrijpt die kritiek wel, maar deelt gelijktijdig een compliment uit aan de werkgevers. “Wij hadden natuurlijk ook veel liever gezien dat de lonen veel eerder omhoog zouden gaan. Maar we hebben de leden ook uitgelegd dat het om een extra afspraak gaat. Als aanvulling op de cao. De werkgevers hadden de portemonnee ook gewoon dicht kunnen houden, want de cao loopt nog tot 1 juli 2024. Wat we nu hebben afgesproken, is dus pure winst en ook te danken aan de bereidheid van werkgevers om hieraan mee te werken.”

Tekst: Henk Cornelisse

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
John van Hoof neemt afscheid van Total Care
5 dec

John van Hoof neemt afscheid van Total Care

4 dec

Schoonmaakster Melissa: “Schoonmaken brengt rust in mijn hoofd” 

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes
4 dec

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes

Gladde ladders & glibberige regels: het Nationale SIEV Schoonmaakdebat 2025 
3 dec

Gladde ladders & glibberige regels: het Nationale SIEV Schoonmaakdebat 2025 

Zes finalisten tonen de kracht van een goede samenwerking tijdens Best Practice Awards
2 dec

Zes finalisten tonen de kracht van een goede samenwerking tijdens Best Practice Awards

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

SIEV-debat over veiligheid

SIEV-debat over veiligheid

Loyaliteitsbonus in januari

Loyaliteitsbonus in januari

VakpartnersThema's

SieV

UVC

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

Microvezel

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand